今天德瑞亚就和大家讨论如下两个问题：
问题一：最近一个客户说他认为随着离心机小型化，其无油，可靠，节能等优势将是螺杆机的终结者。
这使我想起了二十多年前，我跑市场的时候，活塞机和吸附式干燥机比螺杆机和冷干机的市场量要大。可如今，螺杆机+冷干机是客户的首选，会不会由于离心机小型化了，挤占螺杆机的份额呢？
这几年，大型螺杆机（355kw以上）和离心机都受到国家供给侧（如钢铁，有色）的影响而下滑，同时离心机也渗透市场在80m3以上空压机站里。但我个人认为80m3以下的空压机选择还是以螺杆机为主。且不说性能，可靠性等等，客户要求用气时段的不均衡性及高成本可能会阻止了它前进的步伐。同时由于压缩原理和结构的不同，在大部分客户要求压缩空气多变的工况下，螺杆机的优势还是很明显的。
问题二：延迟退休与空压机行业有关系吗？
这里小编认为的确是有关系的，首先我来说说中国的空压机生产厂，工人是空压机厂家的主力军，同样在地球上生产空压机，他们的劳动强度是欧美发达国家的N倍，劳动时间，劳动环境，生产工具，生产工艺，生产材料，生活条件，交通工具等等。欧美工人可以干到70岁，我们的工人干到50岁，腰都直不起来了。
中国的空压机生产厂相比西方工厂，工人大多数是在大件零件手扛腰举，弯腰作业，来回取料，配管焊接，工具粗糙简陋，劳保用品缺乏，5S管理不到位，安全教育少，环境脏乱差现象等等。只有在出厂前才让空压机从丑小鸭变成小天鹅。
所以作为空压机工厂的管理者是否可以把工人们的劳动强度尽可能降低呢？并且让工人的自我保护意识增强呢？
1.比如工人操作高度在肚脐眼上和腋下之间为最合适的。
2.尽量使用工具；
3.环境改进；
当我们的工人的工作条件和安全意识提高了，产品的质量和知名度也会水涨船高。工厂的企业文化才能扎根，工人们才能应对延迟退休的政策。企业家的社会责任感才不是一句空话。
文章来源：博莱特空压机 http://www.shbolaite.cn
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